Към съдържанието

Самоосигуряване за самонаети 2026 — пълно ръководство

Самоосигуряване 2026: ставка 27.8%, праг 1077 → 1213 лв. от 1 август, таван 4498.41 лв., декл. ОКД-5, срокове. Калкулатор от Fakturka.bg.

Самоосигуряване за самонаети 2026 — пълно ръководство

Осигуровките са най-голямата фиксирана разходна позиция за всеки самонает в България. Колко да платя? Върху каква сума? Кога? И какво се случва, ако забравя? Това ръководство дава точните отговори за 2026 г. — със ставки, граници, декларации и реални числови примери. Ако работите като фрийлансър, свободна професия, ЕТ или собственик-управител на ЕООД — този текст е задължителен прочит.

TL;DR (за бързо четене):

  • Минимален осигурителен доход 2026 за самоосигуряващи се: 1 077 лв. (550.66 EUR)/мес до 31 юли → 1 213 лв. (620.20 EUR)/мес от 1 август.
  • Максимален осигурителен доход 2026: 4 130 лв. (2 111.64 EUR)/мес до 31 юли → 4 498.41 лв. (2 300 EUR)/мес от 1 август.
  • Обща задължителна ставка: 27.8% (фонд „Пенсии" 14.8% + ДЗПО 5% + Здравно 8%). С доброволната ОЗМ — 31.3%.
  • Срок за плащане: до 25-то число на месеца, следващ месеца на дължимост.
  • Декларация ОКД-5 — при започване / прекратяване / промяна на самоосигуряване.

Съдържание

  1. Какво е самоосигуряване
  2. Кои са самонаетите
  3. Осигурителен доход — граници и избор
  4. Ставки и фондове в детайли
  5. Числови примери (минимум, среден доход, таван — и за двата периода на 2026 г.)
  6. Декларация ОКД-5
  7. Плащане — IBAN, кодове, срокове
  8. Промяна на осигурителен доход
  9. Спиране и прекратяване на дейност
  10. Глоби при пропуски
  11. Често задавани въпроси (FAQ)
  12. Свързани статии и източници

1. Какво е самоосигуряване

Самоосигуряването е режим, при който физическото лице само плаща осигурителните си вноски — за разлика от наемните работници, при които работодателят удържа и превежда вноските от тяхно име. Регулира се от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Закона за здравното осигуряване (ЗЗО).

При наемния работник целият пакет осигуровки е около 32-33% от брутната заплата, разделен между работник и работодател. Самонаетият няма кой да поеме работодателската част — дължи 27.8% изцяло за своя сметка (КСО чл. 6, ал. 8), върху избран осигурителен доход.

2. Кои са самонаетите

Според чл. 4, ал. 3 КСО, самоосигуряващи се лица са:

  • Лицата, упражняващи свободна професия — IT консултанти, преводачи, архитекти, адвокати, лекари в свободна практика, дизайнери, журналисти, експерт-счетоводители.
  • Едноличните търговци (ЕТ).
  • Съдружници в търговски дружества и собственици-управители на ЕООД, които реално работят в дружеството.
  • Регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители.
  • Лицата, упражняващи занаят.

Важно: ако работите по граждански договор като страничен доход и нямате друга самостоятелна дейност, възложителят удържа осигуровките — не сте самоосигуряващо се лице за този доход.

3. Осигурителен доход — граници и избор

Осигурителният доход е сумата, върху която се изчисляват вноските. През 2026 г.:

И двата прага се менят на 1 август 2026 г. (ЗБДОО-2026, ДВ бр. 68/28.07.2026, чл. 9 — законът ги изписва в евро):

  • Минимален: 550.66 EUR = 1 077 лв./мес до 31 юли → 620.20 EUR = 1 213 лв./мес от 1 август.
  • Максимален: 2 111.64 EUR = 4 130 лв./мес до 31 юли → 2 300 EUR = 4 498.41 лв./мес от 1 август. Таван за всички осигурени лица.

⚠ Минималният праг не е МРЗ, макар от 1 август двете да съвпадат. МРЗ за 2026 г. е 1 213 лв. (620.20 EUR) от 1 януари, плоска (ПМС № 243/2025); 1 077 лв. е числото за 2025 г.

Самонаетият избира осигурителния си доход в тези граници. Промяна е възможна при определени условия (виж раздел 8).

Стратегически съображения:

  • На минимум плащате най-малко вноски, но получавате по-малки обезщетения (пенсия, болнични).
  • На максимум плащате повече, но имате по-висока пенсионна основа и пълни обезщетения.
  • Самонаетите често избират минимума през първите години и го повишават с растеж на дейността.

4. Ставки и фондове в детайли

Общата задължителна ставка от 27.8% е сбор от три компонента:

Фонд „Пенсии" (ДОО) — 14.8%

КСО чл. 6, ал. 1, т. 2 „а" определя 12.8% за родените след 31.12.1959 г., а т. 4 на същата алинея ги увеличава с по 1 процентен пункт от 1 януари 2017 г. и от 1 януари 2018 г. → 14.8%. ЗБДОО-2026 (ДВ бр. 68/2026) изписва сбора направо в новата ал. 5а на чл. 6: 8.22% за осигурителя + 6.58% за осигуреното лице = 14.8%.

По година на раждане:

  • Родените след 31 декември 1959 г.: 14.8% във фонд „Пенсии" плюс отделно 5% ДЗПО (виж по-долу).
  • Родените преди 1 януари 1960 г.: 19.8% (17.8% + 2 процентни пункта), целите в I стълб, без ДЗПО.

При самонаети целият размер се внася от лицето — няма работодателска вноска (КСО чл. 6, ал. 8).

ДЗПО — Универсален пенсионен фонд — 5%

Това е ОТДЕЛНА вноска върху същата основа, не част от 14.8-те (КСО чл. 157, ал. 1, т. 1 „в"). Разпределението 2.2/2.8 в ал. 3 важи само за наети лица; самоосигуряващото се лице дължи целите 5%. Дължи се само от родените след 31.12.1959 г.

Затова и двете възрастови групи стигат до един и същ сбор: 14.8 + 5 + 8 = 27.8%, съответно 19.8 + 8 = 27.8%.

ДОО покрива пенсия за стаж и възраст, пенсия за инвалидност, обезщетения за болест и майчинство (само ако сте се самоосигурявали ≥ 6 мес. преди настъпване на риска).

Здравно осигуряване — 8%

Дължи се ежемесечно на НЗОК. Без редовно плащане губите достъп до безплатна здравна помощ — за възстановяване на правата има 36-месечен изравнителен период.

Допълнителни (по избор)

  • Фонд „Общо заболяване и майчинство" (ОЗМ) — самонаетите могат доброволно да се осигуряват за тази рисково покритие срещу +3.5% от осигурителния доход. Без него нямате право на болнични / майчинство.

5. Числови примери

Примерите са за родените след 31.12.1959 г. (с ДЗПО). За родените преди 1.01.1960 г. редовете „Пенсии" и „ДЗПО" се заменят с 19.8% пенсии — сборът е същият.

Пример 1: Минимален доход, до 31 юли (1 077 лв. = 550.66 EUR)

  • Фонд „Пенсии": 1 077 × 14.8% = 159.40 лв. (81.50 EUR)
  • ДЗПО (УПФ): 1 077 × 5% = 53.85 лв. (27.53 EUR)
  • Здравно: 1 077 × 8% = 86.16 лв. (44.05 EUR)
  • Общо месечно: 299.41 лв. (153.08 EUR)

Пример 1б: Минимален доход, от 1 август (1 213 лв. = 620.20 EUR)

  • Фонд „Пенсии": 1 213 × 14.8% = 179.52 лв. (91.79 EUR)
  • ДЗПО (УПФ): 1 213 × 5% = 60.65 лв. (31.01 EUR)
  • Здравно: 1 213 × 8% = 97.04 лв. (49.62 EUR)
  • Общо месечно: 337.21 лв. (172.41 EUR)
  • Цялата 2026 г. на минимума (7 мес. + 5 мес.): 3 781.91 лв. (1 933.66 EUR)

Пример 2: Среден доход (2 000 лв. = 1 022.59 EUR)

  • Фонд „Пенсии": 2 000 × 14.8% = 296.00 лв. (151.34 EUR)
  • ДЗПО (УПФ): 2 000 × 5% = 100.00 лв. (51.13 EUR)
  • Здравно: 2 000 × 8% = 160.00 лв. (81.81 EUR)
  • Общо месечно: 556.00 лв. (284.28 EUR)
  • Годишно: 6 672 лв. (3 411.34 EUR)

Пример 3: Максимален доход (4 130 лв. = 2 111.64 EUR до 31 юли)

  • Фонд „Пенсии": 4 130 × 14.8% = 611.24 лв. (312.52 EUR)
  • ДЗПО (УПФ): 4 130 × 5% = 206.50 лв. (105.58 EUR)
  • Здравно: 4 130 × 8% = 330.40 лв. (168.93 EUR)
  • Общо месечно: 1 148.14 лв. (587.03 EUR)

Пример 3б: Максимален доход от 1 август (4 498.41 лв. = 2 300 EUR)

  • Общо месечно: 1 250.56 лв. (639.40 EUR) (27.8% върху новия таван)

Сумите се закръгляват до стотинка при превода. За точно изчисление използвайте Зарплата калкулатор.

6. Декларация ОКД-5

ОКД-5 е декларацията за регистрация / промяна / прекратяване на самоосигуряване. Подава се в НАП в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството:

  • Започване на дейност като самоосигуряващо се лице.
  • Прекратяване на дейност.
  • Промяна на основанието (например преминаване от свободна професия към ЕТ).

В декларацията отбелязвате:

  • Лични данни и ЕГН.
  • Основание за самоосигуряване (свободна професия / ЕТ / ЕООД управител и т.н.).
  • Избран осигурителен доход за годината.
  • Дата на започване / прекратяване.

Подава се електронно с ПИК или КЕП през портала на НАП. Глоба за просрочие — от 50 до 500 лв. (256 EUR)

7. Плащане — IBAN, кодове, срокове

Срок: До 25-то число на месеца, следващ месеца на дължимост (например за януари — до 25 февруари).

Получател: ТД на НАП по постоянен адрес.

IBAN кодове:

  • ДОО (фонд „Пенсии"): IBAN на съответната ТД НАП.
  • Здравно (НЗОК): IBAN на съответната РЗОК / ТД НАП.
  • УПФ: IBAN на пенсионноосигурителното дружество (по избор на лицето).

Код за вид плащане:

  • 551111 — ДОО за самоосигуряващи се.
  • 561111 — Здравни вноски.
  • 580101 — УПФ.

Лесен начин: генериране на платежно нареждане директно от Е-портала на НАП — попълва автоматично кодовете.

8. Промяна на осигурителен доход

Принципно осигурителният доход се избира за цялата календарна година и не се променя.

Изключения:

  • Започване на нова дейност след началото на годината — изборът важи от датата на започване.
  • Промяна на основанието (например от свободна професия към управител на ЕООД) — нов избор.
  • Достигане на максималния доход — автоматично се ограничава до тавана: 4 130 лв. (2 111.64 EUR) до 31 юли 2026 г., 4 498.41 лв. (2 300 EUR) от 1 август

Промяна в декларирания доход се извършва чрез нова ОКД-5 в 7-дневен срок.

9. Спиране и прекратяване на дейност

При временно спиране (например 3-месечна пауза):

  1. Подавате декларация за прекратяване на дейност (ОКД-5).
  2. През този период не дължите осигуровки като самонает, но здравните вноски остават дължими (като самоплатец, ако нямате друг осигурителен статус).
  3. При възобновяване — нова ОКД-5.

При окончателно прекратяване (например затваряне на ЕТ):

  1. ОКД-5 за прекратяване.
  2. Изравнителна декларация в края на годината — ако вие сте плащали повече/по-малко от реално дължимото.

10. Глоби при пропуски

  • Просрочено плащане: лихва за забава по чл. 175 ДОПК — основният лихвен процент + 10% годишно.
  • Неподадена ОКД-5: 50 — 500 лв. (256 EUR) за физически лица (чл. 355 КСО).
  • Невнесени вноски: до 1 000 лв. (511 EUR) + дължима главница и лихва.
  • Прекъснато здравно осигуряване: загуба на достъп до безплатно здравеопазване, 36-месечен изравнителен период за възстановяване.

Често задавани въпроси (FAQ)

Каква е минималната осигурителна вноска за 2026 г.?

Зависи от месеца. До 31 юли 2026 г. основата е 1 077 лв. (550.66 EUR) → 299.41 лв. (153.08 EUR)/мес; от 1 август основата е 1 213 лв. (620.20 EUR) → 337.21 лв. (172.41 EUR)/мес. Ставката е 27.8% (фонд „Пенсии" 14.8% + ДЗПО 5% + здравно 8%).

Кога трябва да подам декларация ОКД-5?

В 7-дневен срок от започване, прекратяване или промяна на самоосигурителна дейност. Подава се електронно през портала на НАП.

Мога ли да плащам осигуровки на минимума, а реалният ми доход да е по-висок?

Да — самонаетият има свобода да избере осигурителен доход между минимума и тавана за съответния период (до 31 юли 2026 г.: 1 077 – 4 130 лв.; от 1 август: 1 213 – 4 498.41 лв.), независимо от реалния си доход. Но изравнителна годишна декларация е задължителна — ако реалният годишен облагаем доход надвишава избрания × 12, плащате допълнително.

Какво е изравнителна декларация?

В края на годината самонаетите изчисляват реалния си облагаем доход. Ако той е по-висок от месечния доход × 12, плащат допълнителни осигуровки върху разликата, до тавана за съответните месеци (4 130 лв. до 31 юли, 4 498.41 лв. от 1 август 2026 г.).

Дължа ли осигуровки, ако нямам приходи през месеца?

Да — самонаетият дължи вноски върху минималния осигурителен доход (1 077 лв. до 31 юли 2026 г., 1 213 лв. от 1 август) дори при нулеви приходи. Изключение: при официално прекратена дейност чрез ОКД-5.

Имам ли право на болнични?

Само ако сте се осигурявали в фонд ОЗМ доброволно (+3.5%) минимум 6 месеца преди настъпване на риска.

Мога ли да съм самонает и едновременно нает по трудов договор?

Да — много IT специалисти работят на основен договор и допълнителна свободна професия. В този случай задължително осигуряване е по основния договор; самонаетата дейност изисква допълнително декларация и плащане върху избран доход.

Какво се случва, ако пропусна плащане за 1-2 месеца?

Лихва за забава се начислява автоматично. Здравните права се преустановяват след 3 пропуснати месеца — възстановяват се след заплащане на пропуснатото или 36-месечен изравнителен период.

Свързани статии

Източници

Последна актуализация: 2026-04-27 Автор: Екипът на Fakturka.bg